Qui sommes-nous
BeCoop est une ASBL qui accompagne les entreprises sociales, les coopératives et les associations. Sa mission : favoriser l'émancipation, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs, par des accompagnements stratégiques, des formations et des outils adaptés au secteur.
Derrière les formations et le logiciel Staff-Suite, un parcours simple à résumer : huit ans à la direction générale d'une entreprise d'insertion agréée, active dans les titres-services.
Une expérience de terrain
Ce que BeCoop propose ne vient pas d'un catalogue. Pendant huit ans, j'ai dirigé une entreprise d'insertion en titres-services de plus de 150 travailleurs : les entretiens, les plans de formation, les critères de subvention et les tableurs qui débordent, je les ai pratiqués de l'intérieur, jour après jour. C'est de cette expérience que sont nés nos deux métiers.
Auparavant, huit années de conseil aux entreprises dans une grande banque, puis deux ans au sein d'une fédération d'organismes d'insertion socioprofessionnelle. De là vient l'aisance à parler budget, compte de résultats et subventions avec des gens que ces mots intimident — et à le faire simplement.
Je siège par ailleurs bénévolement comme administrateur de BeCoop et d'une association de formation. L'économie sociale n'est pas un marché que nous avons repéré de loin : c'est le milieu dans lequel nous travaillons.
Damien Koeune, formateur et consultant pour BeCoop.
En bref — Damien Koeune
- 8 ans de direction générale en entreprise d'insertion
- Plus de 150 travailleurs encadrés
- 8 ans de conseil bancaire aux professionnels
- Master en sciences de gestion, UNamur
- Certificat d'aptitudes pédagogiques, ancien enseignant
- Administrateur bénévole d'ASBL
D'où viennent nos deux métiers
Ni l'un ni l'autre n'a été inventé pour les besoins d'un site web.
Staff-Suite est né d'un besoin réel
Le logiciel a été conçu, développé puis utilisé au quotidien dans une entreprise d'insertion liégeoise de plus de 150 travailleurs, pour ses propres entretiens, ses formations et son suivi des compétences. Chaque écran a servi en production avant d'être proposé à quiconque.
Et il se déploie ailleurs
Il est aujourd'hui repris dans une entreprise d'insertion namuroise du même secteur, d'une quarantaine de travailleurs : la preuve qu'il ne dépend pas de l'organisation dans laquelle il est né.
Les formations tournent déjà
Une entreprise d'insertion titres-services de la région de Stavelot, forte d'une soixantaine d'aide-ménagères, nous confie cette formation chaque année — et y a fait passer les deux orientations historiques.
Un public que nous connaissons
Aide-ménagères, travailleurs défavorisés ou gravement défavorisés : ce sont les personnes que nous avons encadrées pendant huit ans. Nous savons à quel rythme parler de budget et de compte de résultats avec elles.
Parlons de votre structure
Un appel de quinze minutes suffit généralement à savoir si nous pouvons vous être utiles — et à vous le dire franchement si ce n'est pas le cas.